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Sabato, Ottobre 19, 2019

Formazione

Informazione, formazione e addestramento in materia di Sicurezza nei luoghi di lavoro e per la gestione di Sistemi Qualità e Ambientali.

…. La via per imparare è lunga se si procede per regole, breve e efficace se si procede per esempi (Seneca)


I nostri corsi sono tutti validati da Enti paritetici bilaterali, così come previsto dalle attuali normative vigenti.
La formazione è un processo di comunicazione più evoluto e più complesso, che si sviluppa attraverso due (o più) soggetti o entità che utilizzano un contenuto. L’addestramento è la formazione svolta direttamente sulle macchine/apparecchiature per conoscere i rischi e saper adottare le conseguenti misure preventive e protettive.
Il lavoratore (secondo l’art. 2 del D. Lgs n. 81/08) è la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.
La formazione può essere svolta:
* in aula;
* con docenza frontale;
* con FaD;
* tecniche miste.

Corso di Formazione per RSPP assunzione diretta per datori di lavoro

La finalità del progetto formativo è quella di FORMARE il datore di lavoro per svolgere direttamente la funzione di RSPP. Il programma formativo prevede i seguenti argomenti: • Sistema legislativo e organi di vigilanza; Delega di funzioni, responsabilità civile penale e assicurativa; • gestione e organizzazione della sicurezza; modelli di organizzazione e gestione della documentazione; • Individuazione e valutazione dei rischi: criteri e strumenti; rischi stress, rischi per differenza di genere, età, ecc.; misure prevenzione rischi, DPI e sorveglianza sanitaria, • Comunicazione formazione e consultazione lavoratori, competenze relazionali, consapevolezza dei ruoli, imp. strategica , informazione e formazione conoscitiva aziendale; lavoro di gruppo, gestione dei conflitti, ruoli, RLS e sua nomina.

La durata varia da 16 a 48 ore in relazione al settore di rischio dell’azienda
Periodicità aggiornamento: ogni 5 anni
(ai sensi dell`art. 34 comma 2, del D.lgs 81/08 e s.m.i., Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.)

Corso per rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

Il programma formativo prevede i seguenti argomenti:
a) principi giuridici comunitari e nazionali;
b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
e) valutazione dei rischi;
f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
h) nozioni di tecnica della comunicazione

Durata della formazione: 32 ore.
(Ai sensi del D.M. 10.03.1998 e dell`art. 46, 37 comma 9 e 12 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i.,)

3. Corso di formazione per addetti alla Prevenzione Incendi, Lotta Antincendio e Gestione delle Emergenze

Il programma formativo prevede i seguenti argomenti:
1)L'incendio e la prevenzione incendi (2 ore): Principi sulla combustione e l'incendio; Le sostanze estinguenti; Triangolo della combustione; Le principali cause di un incendio; Rischi alle persone in caso di incendio;
2)Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3 ore): Principali misure di protezione contro gli incendi; Vie di esodo; Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; Procedure per l'evacuazione; Rapporti con i vigili del fuoco; Attrezzature ed impianti di estinzione; Sistemi di allarme; Segnaletica di sicurezza; Illuminazione di emergenza.
3)Esercitazione pratiche (3 ore): Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale; esercitazione sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti.

Test di verifica finale teorico-pratica.
(ai sensi dell’art. 37 del D.lgs 81/08 e s.m.i. e Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011)

Corso di formazione per Addetti Primo Soccorso

I corsi di Primo Soccorso sono strutturati secondo la classificazione delle aziende presente nel D.M. 388/03. Tale formazione prevede la presenza di docenti altamente specializzati e qualificati in campo medico-chirurgo.

Il programma formativo si sviluppa su 3 moduli e ha durata variabile in base alla tipologia dell’azienda (classificabile come appartenente al Gruppo A, B o C). E’ prevista una parte teorica e una pratica.

Periodicità aggiornamento: ogni 3 anni (come previsto dal DM 388/03).
(Ai sensi dell'art. 37 comma 10 e 11 del D.lgs. n. 81/08 e s.m.i..)

Formazione generale e specifica dei lavoratori

Il programma formativo prevede i seguenti argomenti:
* Concetti di rischio
* Danno
* Prevenzione
* Protezione
* Organizzazione della prevenzione in azienda
* Diritti , doveri e sanzioni per i vari soggetti coinvolti
* Organi di vigilanza, controllo e assistenza


La formazione deve avvenire nelle occasioni di :
A. Costituzione di rapporto di lavoro
B. Trasferimento o cambiamento di mansioni
C. Introduzione di nuove attrezzature e tecnologie

Durata complessiva della formazione: 8 ore per i settori della classe di rischio basso (4 generale e 4 specifica); 12 ore per i settori della classe di rischio medio (4 generale e 8 specifica; 16 ore per i settori della classe di rischio alto (4 generale e 12 specifica).
(ai sensi del DM Salute 388/03 e all’art. 18 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.)

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